DIAGNÓSTICO E INTERVENCIÓN

La continuidad generacional en la empresa de familia depende de la voluta del titular de transmitir a sus proprios hijos o eredes la futura gestion del business y tambien de la propriedad compatibilmente y con los derechos de sucesiòn.

 

A menudo esta convergencia de intereses no se verifica  porque los eredes no manifestan un interes inmediato en la entrada en la empresa, o porque el titular no quiere dejar las riendas del business.  

 

¿Cual es tu situacion?


¿Te gustaria involver a tu hijo en la empresa de familia? Provas sin ningun resultado?


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 “Como incluir lor eredes en la empresa de familia”

  • analisis de las copetencias y aspectativas del hijo
  • responsabilisacion del los hijos y/o eredes
  • el mecanismo de la delega

 

¿Te gustaria entrar en la empresa de familia pero tu padre no escucha tus exigencias?

 

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“Como entrar en la empresa de familia”

  • plan de acciòn para la entrada del hijo (con objectivos a corto y largo plazo)
  • analisis organizativa y de resolucion del conflicto
  • la relacion entre hermanos
  • el rol de la familia y el rol de la empresa

 

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