Il passaggio generazionale, non si verifica solo con la scomparsa o il ritiro del titolare o fondatore dell’impresa.

Per garantire la  continuità di un’impresa è conveniente coinvolgere i figli e gli eredi prima che il titolare abbandoni la guida dell’impresa, mediante il ricambio generazionale, in modo da trasferire loro esperienze e conoscenze.

IURCOVICH aiuta le imprese di famiglia a creare le premesse perché questo avvenga in modo consensuale e senza conflitti. Sostiene anche i fratelli e i parenti acquisiti a coordinarsi nel lavoro quotidiano senza invasione di ruoli. Assiste i genitori - soci in fase di separazione o divorzio.

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Non hai fiducia nelle potenzialità dei tuoi figli?

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“Gestione della divergenza tra genitore e figli”:

• valutazione delle divergenze generazionali  
• piano d’azione per l’inserimento dei figlio/i nel lungo periodo
• supporto all'ideazione e strutturazione di percorsi giuridici finalizzati al passaggio generazionale

Credi che tuo figlio non abbia le capacità necessarie per gestire l'impresa di famiglia?

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“Rafforzamento delle abilità dei figli e definizione dei ruoli”:

• analisi delle capacità dei figli per inserirsi nell’impresa di famiglia
• offerta di formazione attraverso corsi specifici
• attivazione di manager esterni a tempo parziale per migliorare le competenze dei figli (attraverso le nostre partnership)
• valutazione e verifica della adozione di strumenti di protezione del patrimonio familiare

Credi che il motivo che impedisce il ricambio generazionale sia la mancanza di limiti tra impresa, proprietà e famiglia?

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“Separazione famiglia/impresa”:

• ridisegno della struttura organizzativa in funzione degli accordi tra parenti
• definizione dei ruoli e delle responsabilità all’interno dell’impresa
• stipula del Patto di Famiglia
• pianificazione di riorganizzazioni societarie di gruppi familiari
• consulenza ed assistenza fiscale nella divisione di patrimoni familiari

Consulta le tariffe per conoscere le nostre modalità d’intervento